Adrian |
Beitrag vom 29-11-99 22:48
Gibt es überhaupt Kommunikation ohne Manipulation? Eine Grundannahme des NLP sagt: Die Reaktion deines Gegenüber ist das Ergenbis deiner Kommunikation. Wie kann eine Führungskraft führen, ohne zu manipulieren? Wer hier Böses vermutet, impliziert der nicht, daß ein Konflikt zwischen Führungskräften und Mitarbeitern existiere? Die Führungskraft manipuliert den Mitarbeiter dahingehend, daß (gemeinsame) Ziele erreicht werden. Ist gesteigerte Effizienz bei der Manipulation der Mitarbeiter durch die Führungskräfte mittels NLP erreichbar? (Welche weniger vorbelastete Vokabel könnte hier statt "manipulieren" stehen?) |